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New Leadership

Mit dem „Command and Control“ eines autoritären Führungsstils lassen sich Mitarbeiter heute kaum mehr motivieren, so Retail-Expertin Katrin Gugl. Vielmehr muss sich die moderne Führungskraft im Zuhören üben – um Stärken der Mitarbeiter erkennen und fördern zu können, sie für die Unternehmensvision zu begeistern, aber auch um unterschwellige Probleme zu ergründen, die Projekte zuweilen ins Stocken bringen.

Mitarbeiterpotenziale entdecken und fördern.

Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe etablieren.

Klare Unternehmensziele verfolgen und diese kommunizieren

Katrin Gugl

Die Retail-Expertin Katrin Gugl berät namhafte mittelständische Marken und internationale Unternehmen. Als Coach und Speaker kann sie bereits auf 25 Jahre Erfahrung in der Branche und über 10.000 Vortrags- und Seminarteilnehmer zurückblicken.

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